Konkursas žmogiškųjų išteklių vadybininko(ės) pareigoms užimti

Pareigos: Žmogiškųjų išteklių vadybininkas (ė)

Darbo krūvis: 1 etatas (8 val.). 

Pareiginės algos koeficientas: 1,8

Pretendentų atrankos būdas: pokalbis

Preliminari darbo pradžia: 2027 m. vasario 1 d.

Vieta: Žygimantų g. 1, Vilnius.

Darbo pobūdis:

• Organizuoti ir vykdyti naujų darbuotojų paieškos bei atrankos procesus (skelbimų talpinimas, CV peržiūra, pokalbių organizavimas);
• Ruošti darbo sutartis, jų pakeitimus, nutraukimus bei kitus su darbo santykiais susijusius dokumentus ir įsakymus;
• Formuoti, tvarkyti ir saugoti personalo asmens bylas;
• Kontroliuoti darbo laiko apskaitos žiniaraščius, rengti atostogų grafikus, įforminti komandiruotes;
• Koordinuoti naujų darbuotojų adaptacijos procesus;
• Teikti informaciją ir konsultuoti darbuotojus bei padalinių vadovus darbo teisės, atostogų, vidinės tvarkos ir kitais personalo klausimais;
• Įvertinti mokymų poreikį, koordinuoti metinius pokalbius;
• Dalyvauti rengiant ir atnaujinant vidines taisykles, pareiginius nuostatus bei kitus vidinius teisės aktus.

Reikalavimai:

• Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių vadybos, teisės, psichologijos srityse;
• Gerai išmanyti Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir kitus darbo teisės aktus;
• Išmanyti personalo dokumentų valdymo bei raštvedybos taisykles;
• Žinoti Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (BDAR) reikalavimus, susijusius su personalo duomenų tvarkymu;
• Turėti gerus kompiuterinio raštingumo įgūdžius (MS Office, MS Excel programos),
• Mokėti vieną užsienio kalbą (rekomenduojama anglų k.) B1 lygiu;
• Pasižymėti puikiais komunikaciniais įgūdžiais, empatija, gebėjimu spręsti konfliktines situacijas ir išlaikyti konfidencialumą.

Privalumai:

• Darbo patirtis žmogiškųjų išteklių vadybos srityje;
• Rekomendacija apie turimą darbo patirtį;
• DBSIS programos išmanymas;
• Organizuotumas, pareigingumas ir atsakingumas.

Siūlome:

• Pastovų darbo užmokestį;
• Profesinio tobulėjimo galimybes;
• Draugišką darbo aplinką;
• Socialines garantijas. 

Pretendentai turi pateikti: 

1. Prašymą dalyvauti konkurse;
2. Gyvenimo aprašymą;
3. Išsilavinimą liudijančio dokumento kopiją;
4. Motyvacinį laišką, laisva forma apibūdinant savo gebėjimus ir dalykines savybes;

Dokumentus pateikti iki 2026 m. lapkričio 13 d. Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių bibliotekos sekretorei-referentei elektroniniu paštu: biblioteka@mab.lt. Konfidencialumą užtikriname. Konkursas vyks pokalbio su pretendentu forma. Informuosime tik atrinktus kandidatus.

Išsamesnė informacija teikiama tel. (0 5) 262 95 37.