Bibliotekos direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai turi atitikti šiuos reikalavimus:

• turi išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, darbo santykių organizavimą;
• žinoti, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant ūkinę veiklą;
• turi būti lojalus, sąžiningas, mokėti savarankiškai dirbti, logiškai mąstyti, mokėti bendrauti su personalu, priimti sprendimus ekstremalių situacijų atvejais, laikytis etikos reikalavimų;
• gebėti savarankiškai planuoti bei organizuoti savo ir pavaldžių struktūrinių padalinių veiklą, dalyvauti rengiant strateginius veiklos planus;
• išmanyti investicinių ir plėtros projektų ekonominį įvertinimą, investicijų kontrolę ir įgyvendinimą;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti bei analizuoti informaciją ir rengti išvadas, priimti sprendimus;
• išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus;
• gebėti sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
• privalo vadovautis Bibliotekos darbo sutartimi, šiuo pareigybės aprašymu, vidaus tvarkos taisyklėmis, kitais įstaigos vidaus dokumentais, įsakymais, potvarkiais, nurodymais, taisyklėmis;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis;
• žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos bei civilinės saugos reikalavimus.

Direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai atlieka šias pareigas:

• pagal galiojančių teisės aktų reikalavimus rengia įstaigos vidaus dokumentus, užtikrina jų įgyvendinimą ir atlieka vykdymo kontrolę;
• pagal kompetenciją užtikrina teisės aktų įgyvendinimą, teikia pasiūlymus teisės aktų pakeitimams;
• dalyvauja formuojant ir įgyvendinant strateginius planus, metines veiklos užduotis bei jam pavaldžių padalinių metinių tikslų rengime ir derinime;
• dalyvauja ruošiant infrastruktūros atnaujinimo ir plėtros projektus;
• dalyvauja planuojant lėšų poreikį infrastruktūros objektų remontui ir priežiūrai;
• koordinuoja ir kontroliuoja jam pavaldžių darbuotojų veiklą;
• stebi, analizuoja ir vertina darbuotojų veiklą, procesus, tikslų siekimą, teikia ataskaitas;
• siekia sukurti efektyvius darbuotojų veiklos procesus, įtraukia darbuotojus į nuolatinį procesų tobulinimą;
• pagal kompetenciją teikia pasiūlymus direktoriui dėl Bibliotekos valdymo ir infrastruktūros tobulinimo ir naujų sprendimų diegimo;
• inicijuoja naujus projektus ir veiklas, atitinkančias Bibliotekos veiklos pobūdį;
• organizuoja pasitarimus ir kitus renginius savo kompetencijos klausimais;
• atstovauja Bibliotekai pagal įgaliojimą valstybės ir savivaldos institucijose;
• naudoja darbui skirtas darbo priemones pagal paskirtį ir jas tausoja;
• tikslingai naudoja finansines lėšas;
• vengia asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių Bibliotekos vardui ir prieštaraujančių jos veiklos tikslams;
• nedelsiant informuoja direktorių apie iškilusias su Bibliotekos veikla susijusias problemas ir gresiančią žalą;
• perteikia kitiems Bibliotekos darbuotojams žinias, gautas mokymuose, seminaruose ar kituose renginiuose ir taiko jas praktinėje veikloje;
• atlieka kitas direktoriaus administracinio darbo pasiskirstyme nurodytas funkcijas;
• užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius, personalo kvalifikacijos tobulinimą pagal nustatytas veiklos sritis.